Kesätyönhakuvinkki Telialta: Ota some haltuun työnhaussa

Sosiaalinen media on yksi mahdollinen tapa erottua työnhaussa edukseen.

Telian Employer Branding Manager Sanna Lavonen kertoo, että somen merkitys työnhaussa kasvaa vuosi vuodelta.

Telialla kuten monissa muissa yrityksissä, hyödynnetään erityisesti Facebookia, Linkediniä ja Twitteriä. Kanavia käytetään myös työpaikkailmoitusten julkaisuun, mutta tarkoituksena on myös lisätä kaksisuuntaista vuorovaikutusta.

Työnhaussa käytettävistä some-kanavista Lavonen nostaa esille erityisesti Linkedinin.

– Kannattaa pitää cv:tä yllä ja olla löydettävissä. Jos etsii kesätöitä, niin yhteystietojen on oltava kunnossa, jotta työnantaja saa yhteyden.

Sosiaalisen median hyödyntämisessä pitää kuitenkin muistaa, ettei yhteydenottoja kannata tehdä itseisarvoisesti.

– Niihin pätee sama kuin puheluissa eli kysymysten pitää olla hyviä. Jos et ole oikeasti kiinnostunut vastauksista, niin on turha kysyä.

 

Teksti: Henri Saloranta
Kuva: peus / 123RF

Share on FacebookShare on LinkedInTweet about this on TwitterPin on Pinterest

Ajankohtaista