KESÄDUUNitarinoita

Opteamin kesätyössä parasta on työntekijöiden kasvutarinat. Kuva: Niko Jekkonen

Tuisku Takala

DUUNIPAIKKA: Opteam, Jyväskylä TEHTÄVÄ: Työharjoittelija, HR-assistentti

Millainen toimenkuvasi on ja millaiset tehtävät kuuluvat vastuullesi?

Toimenkuvaani kuuluu HR-koordinaattorin avustavia ja itsenäisiä tehtäviä kuten työntekijöiden haastattelu, valinta ja perehdyttäminen, työntekijöiden lähettäminen työvuoroihin sekä työsopimusten laadinta. Lisäksi työskentelen avustavissa palkkahallinnon tehtävissä, eli hoidan palkanmaksuun ja sairauslomiin liittyviä juoksevia asioita.

Millainen on koulutustaustasi?

Opiskelen Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulussa, josta valmistun ensi keväänä kauppatieteiden maisteriksi ja ekonomiksi. Olen lukenut maisterivaiheessa syventäviä johtamisopintoja sekä pitkänä sivuaineena laskentatoimea yrityksen järjestelmiin.

Mikä sai sinut kiinnostumaan kesätyöstä Opteamilla?

Hyvän tanssikaverini serkku oli ollut täällä viime kesänä töissä HR-assistenttina ja suositteli paikkaa. Työ kuulosti erityisen monipuoliselta ja ajattelin, että tänne on pakko päästä!

Tykkään myös olla ihmisten kanssa vuorovaikutuksessa, joten hakeuduin HR-puolelle. Opteamin kesätyöni tarjosikin ensimmäisen käytännön kosketuksen HR-työhön.

Millaisten tehtävien parissa haluat työskennellä tulevaisuudessa?

Haluan työskennellä yrityksen viestintään ja rekrytointiin liittyvissä tehtävissä. Myös asiantuntijatason headhunting-työ kiinnostaa.

Mitä olet oppinut työssäsi?

Työhaastattelun jalon taidon. Olen pitänyt kahden kuukauden aikana 50 työhaastattelua. Suurin osa näistä on ollut hotelli- ja ravintola-alan työtehtäviin: kokeiksi, keittiöapulaisiksi ja baarityöntekijöiksi.

Miten perehdyttäminen on järjestetty?

Varjostin ensimmäisen viikon meidän HR-koordinaattori Essiä. Hän opetti kädestä pitäen buukkausjärjestelmät ja kaikki mahdolliset työtehtävät. Tietysti koko kesä on ollut jatkuvaa uuden opettelua.

Mikä työssäsi on parasta?

Kun avaan uuden työnhaun nettiin ja kahlaan läpi hakemuksia, joista erottuvat kokemuksen ja koulutuksen perusteella ne timanttityypit. Sovin heidän kanssaan puhelinhaastattelusta, ja jos vuorovaikutustaidot ovat kohdallaan, tapaan heidät työhaastattelun merkeissä. Sitten ilmoitan valituille, että he ovat saaneet töitä. Sen jälkeen alkaa paras vaihe, kun allakoin resursseja eli lähetän meiltä työntekijöitä asiakasyrityksiin.

Parhaassa skenaariossa työntekijä menestyy, kasvaa ja pääsee lopulta halutessaan töihin suoraan asiakasyritykseen. Hienointa ovat nämä kasvutarinat, joita pääsen itse seuraamaan läheltä, antamaan neuvoja ja hoitamaan työnantajan velvollisuuksia palkkojen, verokorttien ja työvuorotarjousten muodossa.

Mikä on mieleenpainuvin tapahtuma työssäsi?

Elämäni ensimmäinen yritysmuutto, kun muutimme Baronan ja Forenomin kanssa saman katon alle heinäkuun lopussa. Sitä ennen valmistelimme muuttoa ja myimme Facebook-kirpputorilla toimiston huonekaluja ja astioita. Teimme myös pari etäpäivää ilman työtiloja, läppärillä ja call center -luureilla pärjäsi hyvin.

Millainen työilmapiiri yrityksessänne on?

Ihan mahtava, meillä on tosi tiivis yhteishenki! Joka viikko joku leipoo jotain. Meillä on usein yhteisiä kahvihetkiä ja kaikenlaisia kissanristiäisiä. Kirjoitamme toisillemme runoja ja viljelemme paljon hersyvää huumoria.

Miten työelämän joustavuus näkyy kesätyössäsi?

Voimme helposti tehdä etätöitä luurien ja läppärien kanssa. Työskentelemme silti mieluusti avokonttorissa, koska yhdessä meillä on niin hauskaa. Työaikojen suhteen voi yhdessä sovitusti joustaa.

Millaisia ominaisuuksia työssä tarvitaan?

Hyvää ihmistuntemusta. Sen lisäksi pitää pystyä pitämään monia lankoja käsissään, sillä työpäivät ovat usein hektisiä, kun päällä on paljon hakuja. Työvoiman tarvetta on vaikea ennustaa, joten tilaukset saattavat tulla lyhyellä varoitusajalla. Vaatii hyvää pelisilmää ja kykyä tasapainotella pidempiaikaisten rekrytointiprosessien sekä akuuttia huomiota vaativien asiakastilausten välillä.

Mikä sinua motivoi työssäsi?

Tulosten näkeminen ihmiskohtaloiden kautta. Olen tunneihminen, joten työntekijöiden ohjaaminen motivoi. On palkitsevaa nähdä, kun he menestyvät ja asiakas on tyytyväinen.

Miten suosittelisit tätä alaa nuorille?

Tervetuloa, jos vauhdikas työympäristö ja hersyvät ihmiset kiinnostavat. Näissä töissä vaaditaan huumorintajua, mutta kaikkien muumien pitää silti olla laaksossa.

 

Teksti ja kuva: Niko Jekkonen

Lue lisää Opteamista työnantajana.

 

Artikkeli on tehty yhteistyössä Opteamin kanssa.

Lisää Kesätyökokemuksia

Kesätyö Innovation Traineena Nokialla löytyi LinkedInistä
Maija kesätöissä kaupunginkirjaston tapahtuma- ja markkinointiyksikössä
Koulutusta vastaava kesätyö ISS Palveluilla kiinnosti heti
Kesätyö Destialla eteni montunpohjalta työnjohtoharjoitteluun
S-ryhmä – Arto Suominen
Anssi Turunen – Helsingin Kaupungin kotihoito
Mira Kyllästinen – Helsingin kaupungin kiinteistövirasto
Toni Leppänen – Veikkaus
Kesätyö Metsä Groupissa on ainutlaatuinen kokemus
Opteamin kesätyössä parasta on työntekijöiden kasvutarinat
Fingridillä kesätyöntekijä on osa ammattilaisten tiimiä
Swecolla kannustetaan ottamaan uusia haasteita vastaan
Kesätyö Varmassa tuo mielenkiintoisten tilanteiden äärelle
Destian kannustava ilmapiiri tekee kesätyöstä onnistuneen
Tiina Laitinen – Sonera
Ihmisläheinen kesätyö S-marketissa antaa eväitä tulevaisuuteen
Espoon kaupugin kesätyössä oppii miksi rakennusvalvontaa tarvitaan
Hyvän johtajan roolimallit löytyvät Nokialta
Nesteellä pääsee vaikuttamaan positiivisesti ympäröivään yhteiskuntaan
Kesätyöntekijät tuovat Varmalle uutta energiaa muuttuvassa työelämässä
Työeläkeyhtiö Elo tarjoaa vastuuta ja vaihtelevia työtehtäviä
Soneran someninja toimii markkinoinnin ytimessä
Nokialla pääsee lähelle kasvavaa teknologia-alaa
Kaikki Tampereen Sähköverkon kesätyössä opittu tukee opiskeluja
Kesätyö Kuntarekryllä tarjoaa vaihtelevia työympäristöjä
Sini Pietiläinen – Metsä Group
Työeläkeyhtiö Elolla kesätyöntekijöitä kuunnellaan ja kannustetaan kysymään
Kesätöissä Alkossa
Alkossa työskentely on monipuolista ja haastavaa
Metsä Groupilla oppii erityisesti käytännön töiden tekemistä
Kesätyö kirjastossa on vaihtelevaa
Juuli Vuojärvi kesäduunissa Suomen Pankissa
Telialla kesätyöntekijää arvostetaan ja kuunnellaan
Innovation Without Boundaries at Nokia
Mikko kehitti taitojaan Fingridin IT-projektissa
Reetta Nisula kesäduunissa Soneralla
SOLin kesätyössä pääsee soveltamaan omaa osaamistaan erilaisissa tilanteissa
Kesätöissä Helsingin kaupungin kaupunkisuunnittelussa
Junasiivooja on tiimipelaaja
Fennialla perehdytetään loistavan systemaattisesti
Asiakaspalvelutyö houkutti Janinan Prismaan kesätöihin
Kraton Chemical tarjoaa erinomaisen kesätyön kemiantekniikan alalta
Tampereen Sähkölaitoksella oppii isojen kokonaisuuksien hallintaa
Eveliina kesätyössä S-ryhmän Oluthuone Rotterdamissa
Luottamus ja vastuu motivoivat tekemään työn hyvin!
Kesätyö lentocatering-palveluissa on välillä hektistä mutta palkitsevaa
Siiri Kettunen – ISS Palvelut
Kratonin kesätyössä parasta on mukava työ ja hyvä työilmapiiri
SOLin pyykkipojan työ laivalla on vaativaa mutta hauskaa
Sara – Suomen Suoramainonta
Jarkko Tulensalo – Fingrid
RAY:n pelinhoitaja oppii kohtaamaan tunteita laidasta laitaan
Fingrid tarjoaa laaja-alaisen näkökulman tietoliikennealaan
4H-yhdistys on monen nuoren ensimmäinen kesätyöpaikka
SOL tarjoaa tärkeää työkokemusta myös alle 18-vuotiaille
Kesätyö SOL Palveluilla sopii vaihtelevuudesta pitävälle
Achieving goals through inspiration in Valmet
Automaatioasentajan kesätyö Tampereen sähkölaitoksella
Aleksi Sudensalmi kesäduunissa Metsä Woodin sahalla
Kesätyö Tampereen Sähkölaitoksella yhdistää koulutuksen työelämään
Vuokratyöntekijällä on vapaus ja vastuu
Tärkeää työtä VVO:lla ihmisten kotien parissa
Laitetarkastajan kesätyö Nesteellä pelittää hyvin
Soneran Operator Business -yksikössä tuetaan uusia ideoita
Mikke löysi K-ryhmän oman urheilutaustansa ja sosiaalisuutensa kautta
Kesäduunissa ABC:llä
Kesätöissä Espoon kaupungilla rekrytointiasiantuntijana
Kojamossa korostuu asiakaslähtöinen ja energinen asenne