Copyright : rawpixel / 123RF

Vastuullinen kesäduuni 2017 -kampanjan starttiseminaarin teemana on palautteen antaminen

Vastuullisen kesätyökauden 2017 aloitusseminaari järjestetään 25.1.2017 kello 8:30 – 11:00  Radisson Blu Royal Hotellissa Helsingissä! Tämän vuoden seminaarin teemana on palautteen antaminen kesätyöntekijöille.

Tilaisuus on täynnä, joten jos et pääsekään osallistumaan ilmoitathan siitä mahdollisimman pian osoitteeseen paivi.salminen-kultanen@t-media.fi.

Pyöreän pöydän keskusteluissa opimme uutta

Uutena elementtinä starttiseminaarissa on roundtable-keskustelut, jossa pääsemme pienryhmissä keskustelemaan inspiroivista kesätyökäytännöistä, jaamme kokemuksia ja opimme uutta!

Roundtable-keskusteluja on viisi ja jokainen osallistuja pääsee osallistumaan kahteen eri keskusteluun. Istumajärjestys on vapaa, joten jos toivot pääseväsi mukaan johonkin tiettyyn keskusteluun, suosittelemme saapumaan ajoissa paikalle, sillä pöydissä on rajatusti tilaa.

Ohjelma

08:30 – 09:00 Ilmoittautuminen ja aamiainen

09:00 – 09:05 Alkusanat

Johtaja Liisa Tenhunen-Ruotsalainen, Taloudellinen tiedotustoimisto TAT

09:05 – 09:20 Palautteenanto kesätyöntekijöille 2017 -tutkimustulosten julkistaminen

Projektijohtaja Päivi Salminen-Kultanen, Vastuullinen kesäduuni 2017 -kampanja

09:20 – 09:35   Palaute osaksi työn rutiinia

Johtaja Lilli Sundvik, Psykologitoimisto Cresco

09:35 – 09:45 Vastuullinen kesäduuni 2017 -kampanjan suojelijan Leena Mörttisen inspiraatiopuhe

(Tauko 5 min)

09:50 – 10:15 Roundtable kierros 1.

(Tauko 10 min)

10:25 – 10:50 Roundtable kierros 2.

10:50 – 11:00 Mitä opimme tänään? Mobiiliäänestys.

Vastaava tuottaja Vesa Vilenius, Vastuullinen kesäduuni 2017 -kampanja

11:00 Tilaisuus päättyy

 

Roundtable-keskusteluaiheet

 

Pöytä 1. Facebook-ryhmä hakijakokemuksen parantamiseksi.

Marketing Communications Manager Riikka Tulimäki, Sonera

Pöytä 2. Kesätyöntekijöiden verkostoituminen työsuhteen aikana ja miten tukea sitä?

HR Specialist Pia Talonpoika, Nokia

Pöytä 3. Vastuullinen esimiestyö. Mitä hyvän kesätyön periaatteet tarkoittavat esimiestyön kannalta?

Henkilöstöjohtaja Taru Salo, Destia

Pöytä 4. Kesätyöntekijöiden perehdytys.

Henkilöstön kehittämispäällikkö Minnastina Miettinen, HOK-Elanto

Pöytä 5. Kesätyön merkitys uralle.

Tuotepäällikkö Mona Koskinen, Oikotie Työpaikat

 

Tervetuloa!

 

Kesätyöterveisin,

Päivi, Liisa, Vesa, Gabrielle, Siiri ja Tuuli
VKD17-kampanjatiimi

Lisätiedot: paivi.salminen-kultanen@t-media.fi

Share on FacebookShare on LinkedInTweet about this on TwitterPin on Pinterest

Ajankohtaista