Työnantaja, näillä vinkeillä takaat onnistuneen kesätyökokemuksen

Kesätyöntekijät kolkuttelevat jo työpaikkojen ovia ja osa heistä on jo täydessä työn touhussa. Keräsimme Esimiehen kesätyöoppaasta tärkeimmät vinkit onnistuneen kesätyökokemuksen tarjoamiseen.

1. Perehdyttäminen

Hyvän perehdytyksen merkitystä ei voi korostaa liikaa. Perehdytyksen kautta annat kesätyöntekijälle avaimet työtehtävistä suoriutumiseen sekä mahdollistat mielekkään kesätyökokemuksen ensimmäisestä työpäivästä lähtien. Määrittele heti alussa kesätyöntekijän kanssa selkeät tavoitteet kesän ajaksi. Tavoitteet ohjaavat nuoren työskentelyä ja jäsentävät arkea.

Onnistunut perehdytys on perusteellinen ja työtehtävää varten räätälöity. Keinoja perehdytyksen toteuttamiseen on monia, joten kuuntele entisiä kesätyöntekijöitäsi siinä, mikä aiempina vuosina on toiminut ja mikä ei. Muistathan myös, että hyvä perehdytys on koko kesätyösuhteen kestävä prosessi!

2. Palautteen antaminen

Palautteen antaminen on tärkeä osa kesätyöntekijän oppimista ja tukee myös perehdyttämistä. Ottamalla palautteen antamisen osaksi työpaikan arkea ja luomalla positiivisen työilmapiirin madallat kynnystä palautteen antamiseen. Pidä kesätyöntekijän kanssa tasaisin väliajoin esimerkiksi pomovartti, jossa käytte läpi kesätöiden sujumista.

Muistathan kannustaa myös kesätyöntekijää antamaan palautetta. Palautteen antaminen johtaa kehittyvään työympäristöön ja palvelee kaikkia työsuhteen osapuolia. Nuorten potentiaalin sekä ideoiden ja osaamisen hyödyntäminen voi vaikuttaa jopa yllättävillä tavoilla yrityksen liiketoimintaan!

3. Kannustaminen

Hyviä ideoita syntyy työympäristössä, jossa tieto liikkuu. Positiivinen vuorovaikutus, läsnäolo sekä oma esimerkki toimivat edellytyksinä onnistumisille. Tue siis nuorta työn tekemisessä ja kannusta häntä ottamaan myös vastuuta, jolloin into työn tekemistä kohtaan pysyy korkealla.

Innosta ja rohkaise nuorta menemään epämukavuusalueelleen – näin autat häntä kehittymään sekä kasvattamaan omaa itseluottamustaan työntekijänä. Painota, ettei nuori jää työssään yksin. Apua saa pyytää, kukaan ei ole seppä syntyessään!

4. Oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus

Kohtele kesätyöntekijöitäsi tasavertaisesti ja ota heidät mukaan yrityksesi toimintaan työyhteisön täysivaltaisena jäsenenä. Kutsu kesätyöntekijät palavereihin ja yrityksen tapahtumiin ja anna heille mahdollisuus tutustua laajasti työyhteisön jäseniin.

Älä vaadi nuorelta liikaa, anna lupa myös virheisiin ja niistä oppimiseen. Johtamalla kesätyöntekijöitä reilusti vaikutat myös positiivisesti yrityksesi työnantajakuvaan.

5. Kohtuullinen palkka

Palkka motivoi kesätyöntekijää suoriutumaan työstään ja on hyvä kehittymisen mittari. Kohtuullisen rahallisen korvauksen maksaminen on oikeudenmukainen osoitus kesätyöntekijälle vastuusta sekä kesätyön merkityksellisyydestä.

Älä jätä palkkakeskustelun avausta nuoren harteille. Ota itse asia puheeksi hyvissä ajoin ja selvitä kesätyöntekijälle mihin palkan määrä perustuu ja mistä se koostuu.

6. Kirjalliset sopimukset

Kirjallisella työsopimuksella turvaat sopimuksen molempien osapuolten oikeudet. Panosta sopimuksen selkeyteen ja kannusta tulevaa kesätyöntekijää kysymään, mikäli joku asia tuntuu haastavalta tai epäselvältä. Anna nuorelle mahdollisuus käydä sopimus läpi esimerkiksi vanhempien kanssa ennen allekirjoittamista.

Vastuullinen kesätyönantaja tarjoaa kesätyöntekijälle pyytämättä työtodistusta työsuhteen päättyessä. Asianmukainen työtodistus on nuorelle tärkeä arvopaperi, jota hän voi hyödyntää tulevaisuuden työnhauissa.
 
Lue lisää vinkkejä onnistuneen kesätyökokemuksen tarjoamiseen Esimiehen kesätyöoppaasta!

 

Teksti: Sonja Taipale

Share on FacebookShare on LinkedInTweet about this on TwitterPin on Pinterest

Ajankohtaista

Vastuullinen kesäduuni 2017: tavoitteena yli 50 000 vastuullista kesätyöpaikkaa 01.11.2016
Lue Lisää
Kesätyöntekijät ovat satsaus tulevaisuuteen 31.08.2016
Lue Lisää
Soneralla taloon ja kollegoihin perehdytään pilke silmäkulmassa 14.07.2016
Lue Lisää
Muistilista perehdytyksen suunnitteluun 09.05.2016
Lue Lisää
Työnantaja, kiinnitä huomiota kesätyöntekijöiden aurinkosuojaukseen 18.05.2016
Lue Lisää
Puppugeneraattori on helppo tie – fiksu tekee yrityksestä oikeasti hyvän paikan olla töissä 22.04.2016
Lue Lisää
Viestintä kuuluu myös kesätyöntekijöille 11.04.2016
Lue Lisää
Kesätyöntekijöiden potentiaali jää usein hyödyntämättä 10.03.2016
Lue Lisää
Peab ja Arizona Chemical ylsivät vuoden parhaiksi kesätyönantajiksi 30.08.2016
Lue Lisää
Lukiolaisten ihanne-esimies kuuntelee, motivoi ja antaa tilaa 24.11.2016
Lue Lisää
Kesätöiden perehdytyksessä petraamista – vastuu koko työyhteisöllä 01.06.2016
Lue Lisää
Vastuullisen kesätyön toimintaopas 2016 on julkaistu! 22.03.2016
Lue Lisää
Hiihtolomablogi: Vanhemmat, innostakaa lapsianne kesätyönhakuun! 24.02.2016
Lue Lisää
Avaa silmät osaamiselle! -tapahtuma oli menestys 17.02.2016
Lue Lisää
Hakijakokemus puhututti avausseminaarissa 11.02.2016
Lue Lisää
Älä unelmastressaa nuorta 03.02.2016
Lue Lisää
Video kertoo enemmän kuin tuhat kuvaa 29.01.2016
Lue Lisää
Kampanjan suojelijan tervehdys: Kesätyö on mahdollisuus 15.01.2016
Lue Lisää
Haaste laadukkaampien kesätyöpaikkojen puolesta: Vastuullinen kesäduuni 2016 -kampanjan ilmoittautuminen alkoi 09.12.2015
Lue Lisää
Vastuulliset kesäduunit kiinnostivat Studia-messuilla 04.12.2015
Lue Lisää
Nuori tarvitsee CV-valmentajan 16.12.2015
Lue Lisää
Työnantaja, sparraa nuoresta innokas kesätyöntekijä! 08.10.2015
Lue Lisää
Kesätyökokemuksen vahvin anti liittyy reiluun työyhteisöön – palautteen antamista lisättävä 28.08.2015
Lue Lisää
Onnea Fingrid ja Lasten Kesä ry – vuoden vastuullisimmat kesätyönantajat! 25.08.2015
Lue Lisää
Nokialla buddy auttaa perehdytyksessä 30.06.2015
Lue Lisää
Videon aika rekrytointiviestinnässä on nyt! 17.06.2015
Lue Lisää
Konkreettisia vinkkejä kehityshaluisille kesätyönantajille! 11.06.2015
Lue Lisää
Työnantajien tulee kiinnittää huomiota kesätyöntekijöiden aurinkosuojaukseen 27.05.2015
Lue Lisää
Työnantaja! Sinä olet vastuussa siitä, minkälaisia tulevaisuuden tekijöitä teille kasvaa! 27.05.2015
Lue Lisää
Jokainen työnantaja on luottamusbisneksessä 20.05.2015
Lue Lisää
Kesätyöntekijät ovat ISS Palveluille ehdottoman tärkeitä 07.05.2015
Lue Lisää
T-Median Kesätyönhaku 2015 -tutkimus: Puolet kesätyönhakijoista ei saa tietoa hakuprosessin etenemisestä 07.05.2015
Lue Lisää
Viime vuoden vastuullisin kesätyönantaja, Reaktor, on myös Suomen maineikkain! 21.04.2015
Lue Lisää
Vastuullinen kesäduuni mukana kansainvälisessä työturvallisuuspäivässä 21.04.2015
Lue Lisää
Osuuskauppa Hämeenmaalla tarjolla tuhat kesätyöpaikkaa 16.04.2015
Lue Lisää
Vastuullinen kesäduuni 2015 -kampanjassa mukana ennätysmäärä työnantajia 08.04.2015
Lue Lisää
Helsingin kaupungin kesätyöseteli sitouttaa vastuullisen kesätyön periaatteisiin 26.03.2015
Lue Lisää
Soneralla kesätyöprosessi pyörii ympäri vuoden 23.03.2015
Lue Lisää
Kohti työelämää – kesätyökoulutukset innostivat lukiolaisia Oulussa, Tampereella ja Helsingissä 17.03.2015
Lue Lisää
Vastuullisen kesätyön toimintaoppaan suuntaviivat piirrettiin työpajassa 13.03.2015
Lue Lisää
Vammaiset nuoret kilpailevat samoista kesätöistä kuin muutkin. Pätevyys ja persoona ratkaisee! 10.03.2015
Lue Lisää
Odotukset on lupa ylittää – myös kesäduunissa! 24.02.2015
Lue Lisää
Työnantajat ja työntekijät kohtaavat uudessa kesäduuniohjelmassa 12.02.2015
Lue Lisää
Tutustu työelämään ja tienaa sopii nuorimmille kesätyöntekijöille 07.02.2015
Lue Lisää
Vastuullinen kesäduuni näkyy ja kuuluu mediassa sekä verkossa! 05.02.2015
Lue Lisää
Ota askel eteenpäin vastuullisuudessa! 31.01.2015
Lue Lisää
Satu Helkama haastoi työnantajat, jotka haluavat oppia nuorilta 27.01.2015
Lue Lisää
Vastuullinen kesätyönantaja, esittäydy nuorille! 28.11.2014
Lue Lisää
Sonera haastaa organisaatiosi mukaan Vastuullinen kesäduuni 2015 -kampanjaan! 12.12.2014
Lue Lisää
Vastuullinen kesäduuni 2015 –kampanja starttaa Taloudellisen tiedotustoimiston TATin luotsaamana 28.10.2014
Lue Lisää
Reaktor, Helen Sähköverkko ja Dream&Dream ovat vuoden 2014 vastuullisimmat kesätyönantajat 22.08.2014
Lue Lisää
K-ryhmä lahjoitti kesätyökyselyn yllätyspalkinnon 21.08.2014
Lue Lisää
Kesäduunikampanjassa on mukana 176 kesätyönantajaa 11.08.2014
Lue Lisää
Työnantaja, ole aidosti kiinnostunut kesätyönhakijasta! 15.12.2016
Lue Lisää
Vastuullinen kesäduuni 2017 -kampanjan starttiseminaarin teemana on palautteen antaminen 30.12.2016
Lue Lisää
SISÄLLÖNTUOTTAJA / SOMEMANAGERI VASTUULLINEN KESÄDUUNI 2017 -KAMPANJATIIMIIN 06.01.2017
Lue Lisää
Työnantaja, tule kohtaamaan ensi kesän kesätyöntekijät Mediatorilla! 09.01.2017
Lue Lisää
Työnantaja, oletko voittaja vai häviäjä kesätyönhaun loppukahinoissa? 11.04.2017
Lue Lisää
Leena Mörttinen Vastuullinen kesäduuni 2017 -kampanjan suojelijaksi 18.01.2017
Lue Lisää
Tervetuloa juhlistamaan kanssamme onnistunutta Vastuullista kesätyökautta 2017! 29.06.2017
Lue Lisää
Uudistettu Esimiehen kesätyöopas on julkaistu! 27.04.2017
Lue Lisää
The New Summer Job Guide for Employers has been released! 17.05.2017
Lue Lisää
Kesätyöntekijälähettilyys lähtee onnistuneesta kesätyökokemuksesta 25.04.2017
Lue Lisää
Työnantaja, näillä vinkeillä takaat onnistuneen kesätyökokemuksen 23.05.2017
Lue Lisää
Palautteen antaminen on työnantajan vastuulla 30.01.2017
Lue Lisää
Tervetuloa kesätyötalkoisiin! – Kesäseteli helpottaa nuorten työllistymistä 13.02.2017
Lue Lisää
Lisää positiivisia kesätyökokemuksia – käytäntöjä onnistuneeseen kesätyöhön 20.02.2017
Lue Lisää
Heitä stereotypiat romukoppaan ja avaa silmät osaamiselle! 17.02.2017
Lue Lisää
Monimuotoisuus antaa pääomaa ja osaamista, jota ei pysty rahassa mittaamaan 06.03.2017
Lue Lisää
Arman Alizad toivoo työnantajilta avoimuutta ja avarakatseisuutta 14.03.2017
Lue Lisää