Vastuullisin kesäduuni -kilpailu

 

Vastuullisin kesäduuni -kilpailussa palkitaan parhaat kesätyönantajat. Kilpailuun voivat ilmoittautua kaikki Vastuullinen kesäduuni
-kampanjan työnantajat. Samassa yhteydessä toteutettava Kesäduunitutkimus selvittää nuorten kokemukset kesätyöstään.

Tutkimustulokset toimivat erinomaisena työkaluna kesätyöprosessien kehittämisessä sekä mittarina kehittymisen seuraamisessa.

 


 

Vastuullisin kesäduuni -kilpailussa palkitaan kokonaisarvion perusteella parhaat työnantajat kahdessa kategoriassa:

• Pienet alle 50 työntekijää ja keskisuuret 50–250 työntekijää
• Suuret yli 250 työntekijää.

 

Lisäksi jaetaan seuraavat kunniamaininnat:

• Vuoden kesätyöntekijä 2017
• Alle 18-vuotiaiden työllistäjä
• Vammaisten ja osatyökykyisten työllistäminen
• Yrittäjäesimerkin tarjoaminen nuorille

 

Työnantajien TOP 10 julkaistaan kampanjan päätösseminaarissa kesän lopussa sekä kampanjasivustolla.

 


 

Kesäduunitutkimus auttaa tuntemaan kesätyöntekijöiden odotukset 

 

Tutkimustieto ohjaa kampanjan ja sen työnantajien toimintaa.

Kaikki Vastuullisin kesäduuni -kilpailuun osallistuneet työnantajat, joilla on vähintään 5 vastaajaa, saavat tietoonsa oman kokonaispistemäärän ja ranking-sijoituksen sekä yleisen yhteenvedon nuorten kesätyökokemuksista.

Organisaatiokohtainen tutkimusraportti avaa kesätyöntekijöiden kokemukset pintaa syvemmälle.

Vastuullisin kesäduuni 2017 -kilpailuun osallistuvilla työnantajilla on myös mahdollisuus hankkia käyttöönsä organisaatiokohtainen kesätyöraportti, joka kartoittaa kattavasti kesätyöntekijöiden arviot kesätyökokemuksestaan. Raportista selviää arviot muun muassa hakijakokemuksesta, perehdyttämisestä, ohjaamisesta, palautteenannosta, työilmapiiristä, suositteluhalukkuudesta ja halukkuudesta hakeutua työnantajalle töihin myös tulevaisuudessa sekä kesätyöntekijöiden kehitysehdotukset.

Raportti tarjoaa muun muassa arvokasta vertailutietoa. Kaikkia saamianne arvosanoja vertaillaan saman kategorian muiden työnantajien saamiin keskiarvoihin. Raportti sisältää myös kaikkien mitattavien osa-alueiden TOP 5 ranking-listat sekä oman sijoittumisen kokonaisranking-listalla. Näin raportti toimii erinomaisena välineenä työnantajan oman kesätyöprosessin kehittämisessä sekä mittarina vuosittaisen kehittymisen seurannassa. Organisaatiokohtaiseen raporttiin kuuluu myös tulosten presentointi.

Kysy lisää: paivi.salminen-kultanen(at)t-media.fi

 


 

     

Vastuullisin kesäduuni 2017

Vuonna 2017 kilpailuun osallistui 128 työnantajaa ja kesätyöntekijöiden arvioita näistä saatiin tasan 6000. Arvioiden perusteella vastuullisimmiksi kesätyönantajiksi valittiin Kojamo Oyj ja Kraton Chemical Oy. Työnantajia arvoitiin mm. työnhakuprosessin, perehdytyksen, työtehtävien mielekkyyden ja tasapuolisuuden perusteella.

 

Vastuullisin kesäduuni 2017 TOP 10:

 

Pienet ja keskisuuret yritykset

1. Kraton Chemical
2. Lasten Kesä
3. Alfa Laval Aalborg
4. Pääkaupunkiseudun 4H-yhdistykset
5. Tuomi Logistiikka
6. Pohjois-Karjalan sähkö
7. Pirkan Opiskelija-asunnot
8. mySafety
9. OP Etelä-Pohjanmaa
10. M2-Kodit

Suuret yritykset

1. Kojamo
2. Ilmarinen
3. Ensto
4. Borealis Polymers
5. Vahanen-yhtiöt
6. Peab
7. Fingrid
8. Kotkamills
9. Gasum
10. Cargotec

 

Vuoden kesätyöntekijä 2017 on Jonne Ruopsa Destiasta. Kuva: Niko Jekkonen     Kunniamaininnan vammaisten ja osatyökykyisten työllistämisestä sai Suomen 4H-liitto. Kuva: Niko Jekkonen

 

Vastuullisin kesäduuni 2017 -kunniamaininnat:

 

• Vuoden kesätyöntekijä 2017: Jonne Ruopsa, Destia

• Alle 18-vuotiaiden työllistäjä: Iisalmen kaupunki

• Vammaisten ja osatyökykyisten työllistäminen: Suomen 4H-liitto

• Yrittäjäesimerkin tarjoaminen nuorille: Motimate

• Suurin vastuullinen kesätyöllistäjä: S-ryhmä

 

Vastuullisin kesäduuni 2016 -kilpailun voittajat 

Ajankohtaista