Tulevaisuus on nuorten, sanoo Vastuullinen kesäduuni 2019 -kampanjan suojelija Pekka Lundmark. Kuva: Niko Jekkonen

Vastuullinen kesäduuni -kampanjan suojelija Pekka Lundmark uskoo, että tulevaisuus on nuorten hallussa!

Vastuullinen kesäduuni -kampanjakauden 2019 suojelija, EK:n hallituksen puheenjohtaja ja Fortumin toimitusjohtaja Pekka Lundmark korostaa, että kesätyöntekijöiden osaamisesta kannattaa ottaa kaikki irti.

–Palkataan kesätyöntekijöitä aidosti vaativiin tehtäviin ja pyydetään heiltä tuoreita kehitysideoita toiminnan kehittämiseen. Ei ajatella, että kesätyöt ovat hanttihommia, vaan nähdään nuoret voimavarana, hän alleviivaa.

Kesätyöllä on ratkaiseva merkitys sekä Suomen, että nuorten ja opiskelijoiden tulevaisuuden kannalta. Työllisyysastetta on nostettava entisestään, mikäli palveluiden saatavuudesta halutaan pitää kiinni myös jatkossa.

–Vastuullisuuden merkitys kaikessa yritystoiminnassa ja yhteiskunnassa kasvaa koko ajan. Kesätöiden kautta nuoret oppivat mitä vastuullinen toiminta käytännössä tarkoittaa ja yrityksille kesätyö puolestaan on kanava osoittaa, että he ovat nuorten luottamuksen arvoisia, Lundmark toteaa.

 

Tulevaisuus on nuorten hallussa

Maailma muuttuu nopeasti. Uusia teknologioita kehitetään jatkuvasti ja ne tulevat mullistamaan työelämän. Kesätöiden kautta yritykset eivät saa riveihinsä ainoastaanuusia työntekijöitä, vaan uusia ajatuksia ja ideoita.

–Moni nuori on todella pitkällä digitaalisten teknologioiden ymmärtämisessä. Näen, että kesätyö on oiva kanava päästä kiinni siihen osaamiseen, mitä yrityksen sisällä ei välttämättä riittävästi ole. Kesätyöntekijät pystyvät kyseenalaistamaan tutut ja turvalliset toimintatavat ja auttavat kehittämään yritystoimintaa, Lundmark tuumaa.

 

Rakentaa itseluottamusta ja kehittää osaamista

Kesätyöntekijöiltä Lundmark peräänkuuluttaa rohkeutta. Hän muistuttaa myös, että kesätyössä pääsee kehittämään osaamistaan ja rakentamaan itseluottamusta mitä suurimmissa määrin.

–Uuden oppimisen ja ammatillisen kehittymisen ohessa kehottaisin nuoria oikeasti avaamaan suunsa ja haastamaan sekä itsensä että yrityksen. Kyllähän se pönkittää omaakin itsetuntoa, kun oppii uutta ja kehittyy kohti uusia tavoitteita, hän virkkaa.

Aikoinaan raksalla, konepajalla ja koodarina kesätöitä tehnyt Lundmark muistelee omia kesätyökokemuksiaan lämmöllä.

–Suurin oppi, mikä itselle jäi kesätöistä käteen, oli nimenomaan itseluottamuksen parantuminen. Opin paljon uusia asioita ja sitä kautta usko siihen, että pystyn etenemään työelämässä, kasvoi valtavasti, Lundmark muistelee.

 

 

 

Vastuullinen kesäduuni on Oikotie Työpaikkojen luotsaama kampanja. Mukana kampanjassa on jo yli 530 kesätyönantajaa.  Kampanjaan osallistuvat työnantajat sitoutuvat kuuteen hyvän kesätyön periaatteeseen, jotka ovat hyvä hakijakokemus, mielekäs työ, perehdytys ja ohjaaminen, oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus, kohtuullinen palkka sekä kirjallinen työsopimus ja työtodistus.

Vastuullinen kesäduuni 2019 -kampanjan pääyhteistyökumppaneina toimii TeliaDestiaS-ryhmäKojamoManpowerGroupLassila & TikanojaPromotion PointElinkeinoelämän keskusliitto ja T-Media Oy:n ja Talous ja Nuoret TAT. 

 

Lisätietoja:
Projektijohtaja Päivi Salminen-Kultanen
Vastuullinen kesäduuni 2018 -kampanja
paivi.salminen-kultanen(at)sanoma.fi
puh. 040 727 9717

 

 

Ajankohtaista