Vastuullisin kesäduuni -kilpailu ja Kesäduunitutkimus

Vastuullinen kesäduuni. Kuva: iStock

Vastuullinen kesäduuni -kampanjan puitteissa toteutetaan vuosittain Suomen suurin kesätyökokemuksia kartoittava tutkimus. Touko-elokuussa toteutettavaan Vastuullinen Kesäduuni -tutkimukseen ja kilpailuun saavat osallistua kaikki Vastuullinen kesäduuni -kampanjaan osallistuvat työnantajat. Jokainen kilpailuun ilmoittautunut organisaatio saa oman kyselylinkin sekä QR-koodin, jota kautta kesätyöntekijät vastaavat. Toimitamme linkit sähköpostitse yhteyshenkilöille kesän kynnyksellä.

Kaikki Vastuullisin kesäduuni -kilpailuun ja -tutkimukseen osallistuneet työnantajat, joilla on vähintään 5 vastaajaa, saavat tietoonsa oman kokonaispistemäärän ja ranking-sijoituksen sekä yleisen yhteenvedon nuorten kesätyökokemuksista.

Työnantajien TOP 10 julkaistaan kampanjasivustolla, mediassa sekä kampanjan päätösseminaarissa lokakuussa. Lisäksi tarjoamme työnantajille mahdollisuuden hankkia käyttöönsä organisaatiokohtaisen raportin, joka toimii erinomaisena työkaluna kesätyöprosessien kehittämisessä sekä mittarina kehittymisen seuraamisessa.

Kilpaile Vastuullisin kesäduuni -tittelistä

Vastuullisin kesäduuni -kilpailussa palkitaan parhaat kesätyönantajat vuosittain. Kilpailun tulokset perustuvat organisaation omien kesätyöntekijöiden arvioihin kesätyönantajastaan eli kesän aikana toteutettavaan Kesäduunitutkimukseen, joka selvittää nuorten kokemukset kesätyöstään.

Työnantajien TOP 10 julkaistaan kampanjan päätösseminaarissa kesän lopussa ja ne näkyvät mediassa sekä kampanjasivustolla. Kilpailussa menestyminen on myös kilpailuvaltti, kun parhaista osaajista ja tulevaisuuden talenteista kilpaillaan kesätyömarkkinoilla.

Vastuullisin kesäduuni -kilpailussa palkitaan kokonaisarvion perusteella parhaat työnantajat kolmessa kategoriassa:

  • Pienet (alle 50 työntekijää) ja keskisuuret (50–250 työntekijää)
  • Suuret (yli 250 työntekijää)
  • 1000plus (yli 1000 työntekijää)

Kilpailussa jaetaan myös seuraavat kunniamaininnat:

  • Vuoden kesätyöntekijä
  • Alle 18-vuotiaiden työllistäjä
  • Vammaisten ja osatyökykyisten työllistäminen
  • Yrittäjäesimerkin tarjoaminen nuorille

Lisäksi kumppanimme Akava palkitsee Unelmien kesäduuni – teoriasta tekoihin! -kilpailukategoriassa parhaan korkeakouluopiskelijoiden kesätyöllistäjän. Voittaja palkitaan Kesäduunitutkimukseen vastanneiden korkeakouluopiskelijoiden arvioiden perusteella.

Organisaatiokohtainen raportti: Kesäduunitutkimus auttaa tuntemaan kesätyöntekijöiden odotukset

Organisaatiokohtainen tutkimusraportti avaa kesätyöntekijöiden kokemukset pintaa syvemmälle.

Tarjoamme Vastuullisin kesäduuni -kilpailuun ja -tutkimukseen osallistuneille työnantajille mahdollisuuden hankkia käyttöönsä organisaatiokohtaisen kesätyöraportin, joka kartoittaa kattavasti kesätyöntekijöiden arviot kesätyökokemuksestaan.

Kesäduunitutkimuksen tulokset toimivat erinomaisena työkaluna kesätyöprosessien kehittämisessä sekä mittarina kehittymisen seuraamisessa. Kesäduunitutkimuksen avulla kartoita kesätyöntekijöidesi kokemukset ja saat arvokasta vertailutietoa. Tutkimustieto ohjaa kampanjan ja sen työnantajien toimintaa.

Kesäduunitutkimus kartoittaa kesätyöntekijöiden kokemuksia 27 väittämän avulla, kuudelta kesätyön osa-alueelta:

  1. Hakijakokemus
  2. Perehdytys ja ohjaaminen
  3. Työtehtävien mielekkyys
  4. Tasapuolisuus ja oikeudenmukaisuus
  5. Kirjallinen työsopimus
  6. Yleinen tyytyväisyys

Lisäksi kesätyöntekijöiltä kerätään avoimia kommentteja datan tueksi.

Organisaatiokohtainen raportti

Raportista selviää arviot muun muassa hakijakokemuksesta, perehdyttämisestä, ohjaamisesta, palautteenannosta, työilmapiiristä, suositteluhalukkuudesta ja halukkuudesta hakeutua työnantajalle töihin myös tulevaisuudessa sekä kesätyöntekijöiden kehitysehdotukset.

Raportti tarjoaa muun muassa arvokasta vertailutietoa sekä samankokoisiin toimijoihin ja samalla alalla toimiviin toimijoihin.

Lisäksi organisaatiokohtainen raportti havainnollistaa nelikenttäanalyysin kautta kesätyökokemuksen onnistumiset ja kehityskohdat.

Raportti sisältää myös kaikkien mitattavien osa-alueiden TOP 5 ranking-listat sekä yrityksen sijoittumisen kokonaisranking-listalla. Näin raportti toimii erinomaisena välineenä työnantajan oman kesätyöprosessin kehittämisessä sekä mittarina vuosittaisen kehittymisen seurannassa.

Organisaatiokohtaiseen raporttiin kuuluu myös tulosten presentaatiotilaisuus.

Kysy lisää organisaatiokohtaisesta raportista: paivi.salminen-kultanen(at)oikotie.fi

Vastuullisin kesäduuni 2020-kilpailun voittajat

Vastuullisin kesäduuni 2019 -kilpailun voittajat. Vastuullisin kesäduuni 2018 -kilpailun voittajat.  |  Vastuullisin kesäduuni 2017 -kilpailun voittajat. |  Vastuullisin kesäduuni 2016 -kilpailun voittajat.

Tutustu pääkumppaneihimme