10.6.2013

Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa järjestettiin ensimmäistä kertaa rekrytointi- ja mentorivalmennustapahtuma. Päivän aikana nuoria sparrattiin työnhakuun ja työhaastatteluun sekä järjestettiin virallisia työhaastatteluita. Lisäksi tapahtumassa järjestettiin mentorivalmennusta mukana oleville työnantajaorganisaatioille. Suomen lasten ja nuorten säätiön Vastuullinen kesäduuni -kampanja toteutti tilaisuuden yhteistyössä siihen osallistuvien yrityskumppanien kanssa. Tapahtuma järjestettiin perjantaina 7. kesäkuuta uudessa Alma-talossa Helsingissä.

 

Tapahtumaan osallistui noin 50 nuorta työnhakijaa, jotka kesätyöntekijöitä rekrytoivat ISS Palvelut ja Sonera olivat kutsuneet työhaastatteluun ennakkoon lähetettyjen hakemusten perusteella. Osa nuorista oli kutsuttu tutustumaan Fazerin kausityöpaikkoihin. Työnhakupalvelu Monster.fi tarjosi nuorille sparrausta cv:n tekemisessä, ja Deloitten asiantuntijat sparrasivat nuoria työhaastatteluun. Sparrauksen tavoitteena oli auttaa nuoria laatimaan kiinnostava ansioluettelo ja onnistumaan varsinaisessa työhaastattelutilanteessa. Deloittella tapahtuma oli osa vuosittaista Impact Day -yritysvastuupäivää, jossa henkilöstö osallistuu hyvän asian puolesta järjestettävään toimintaan.
Rekrytointitapahtumassa haettavat työpaikat oli suunnattu pääkaupunkiseudun kymppiluokkalaisille, ammattistarttilaisille ja valmentaville luokille sekä soveltuville ammatillisen koulutuksen linjoille. Fazerin kausityöpaikkoihin saapui tutustumaan nuorten ryhmiä pääkaupunkiseudulla toimivista nuorten työpajoista, joissa nuoret tutustuvat eri ammatteihin, vierailevat työpaikoilla ja saavat ohjausta koulutukseen hakeutumiseen.

 

Lämmin kiitos kaikille tilaisuuteen osallistuneille!