Kesätyönhaku saattaa tuntua isolta haasteelta, varsinkin jos kyseessä on ensimmäinen työpaikka. Kilpailu voi olla kovaa, mutta hyvin kirjoitettu kesätyöhakemus ja selkeä CV voivat tehdä suuren vaikutuksen työnantajaan, vaikka itse kokemusta ei vielä olisikaan kauheasti. Hyvä hakemus ei ole pelkkä muodollisuus, vaan mahdollisuus erottua ja vakuuttaa, että olet juuri oikea henkilö tehtävään. Käydään tässä artikkelissa läpi, miten erottua edukseen työnhaussa ja mitä kannattaa ottaa huomioon erityisesti nuorten kesätyönhaussa. Annan myös pari käytännön esimerkkiä, vinkkiä ja neuvoa, joiden avulla vältät tavallisimmat virheet ja ongelmat hakuprosessissa.
Miten kirjoitetaan hyvä kesätyöhakemus?
Hyvä kesätyöhakemus on lyhyt, selkeä ja kohdistettu juuri siihen työpaikkaan, jota haet. Se ei ole koko elämäntarinasi, vaan napakka esittely sinusta työnhakijana. Aloita kertomalla, kuka olet ja miksi haet juuri kyseistä työpaikkaa. Sen jälkeen voit lyhyesti kuvata vahvuuksiasi ja sitä, mitä voisit tuoda mukanasi työyhteisöön. Nämä voisivat olla esimerkiksi intoa oppia uutta, tarkkuutta tai reipasta asennetta.
Erityisesti nuorilla hakijoilla persoonallisuus on tärkeässä roolissa. Työnantajat etsivät usein motivoituneita ja oma-aloitteisia henkilöitä, jotka suhtautuvat työntekoon myönteisesti. Siksi kannattaa välttää geneerisiä fraaseja ja tuoda esiin, mikä tekee juuri sinusta hyvän valinnan. Jos olet kiinnostunut alasta, jolle haet, tai tunnet yrityksen toimintaa entuudestaan, mainitse se, sillä se osoittaa sitoutumista ja harkintaa.
Mitä CV:ssä kannattaa mainita, jos ei ole työkokemusta?
CV kesätyöhön ei vaadi pitkää työhistoriaa, vaan se voi painottua muihin asioihin. Jos et ole vielä ehtinyt tehdä palkkatyötä, voit silti mainita esimerkiksi kouluprojektit, harrastukset, vapaaehtoistyön tai vaikka kotona saadut vastuut, kuten lastenhoito tai kotitöiden hoitaminen. Tärkeintä on osoittaa, että olet aktiivinen ja vastuuntuntoinen. Työnantaja arvostaa sitä, että hakijalla on elämänkokemusta ja kykyä ottaa vastuuta, vaikka virallista työhistoriaa ei olisi.
Lisäksi on hyvä miettiä, mitkä taidot liittyvät haettavaan työhön. Esimerkiksi jos haet asiakaspalvelutehtäviin ja olet ollut mukana koulun tapahtumajärjestelyissä tai toiminut esimerkiksi oppilaskunnassa, kannattaa nämä ehdottomasti mainita. CV:n ei tarvitse olla pitkä, vaan tärkeintä on, että se on looginen, siisti ja antaa sinusta rehellisen, mutta hyvän ja myönteisen kuvan. Hyvä rakenne tekee lukemisesta sujuvaa, ja selkeästi nimetyt osiot helpottavat olennaisen tiedon löytymistä.
Esimerkkejä ja malleja kesätyöhakemuksesta ja CV:stä
Hyvä tapa aloittaa oman hakemuksen kirjoittaminen on tutkia valmiita esimerkkejä. Mallit auttavat hahmottamaan, miten omaa osaamista voi tuoda esiin ymmärrettävästi ja ammattimaisesti. Tässä yksinkertainen hakemuspohjan runko, jota voit muokata omaan käyttöösi:
Esimerkki hakemuksesta:
”Hei! Olen 17-vuotias lukion toisen vuoden opiskelija Helsingistä ja etsin kesätyötä asiakaspalvelun parista. Olen iloinen, ahkera ja opin nopeasti uusia asioita. Viime kesänä hoidin pikkusisaruksiani ja toimin vapaaehtoisena urheiluseurassa. Olen kiinnostunut työskentelemään [yrityksen nimi], koska uskon, että voisin oppia paljon ja olla avuksi kesän kiireissä. Liitteenä CV. Kiitos ajastanne!”
CV:n osalta kannattaa pysyä yksinkertaisessa ja selkeässä muodossa. Listaa tiedot seuraavassa järjestyksessä: yhteystiedot, koulutus, mahdollinen työkokemus, taidot ja harrastukset. Ilmaisia ja tyylikkäitä CV-pohjia löytyy esimerkiksi Canva.com tai CVpohja.fi. Näiden kaltaisten sivustojen avulla voit tehdä CV:stäsi visuaalisesti miellyttävän ja ammattimaisen suoraan selaimessa. Muista tallentaa lopullinen versio PDF-muotoon omalla laitteellesi.
Virheet, joita kannattaa välttää
Yksi yleisimmistä virheistä kesätyönhaussa on epätarkkuus, kuten esimerkiksi kirjoitusvirheet, väärät yritysnimet tai puuttuvat liitteet. Ne kertovat työnantajalle, ettet ole käyttänyt tarpeeksi aikaa hakemuksen tekemiseen. Tarkista siis aina kielioppi, ja oikolue hakemuksesi läpi huolellisesti ennen lähettämistä. Hyvä käytäntö on myös pyytää esimerkiksi opettajaa tai vanhempaa katsomaan hakemus läpi ennen sen lähettämistä.
Toinen tyypillinen virhe on liiallinen vaatimattomuus. Vaikka kokemusta ei olisikaan paljon, on tärkeää uskaltaa tuoda esiin omat vahvuutensa. Älä kirjoita “en varmaan ole paras vaihtoehto, mutta…” vaan lähesty hakemusta rohkeasti ja itsevarmasti. Jokaisella on jotain annettavaa ja sinun tehtäväsi on osoittaa se työnantajalle. Muista myös, että kesätyönantajat tietävät monien hakijoiden olevan nuoria ja kokemattomia, joten kyse on asenteesta, ei kokemuksesta tai osaamisesta.